Eine Anwaltskanzlei stellte jungen Absolventen die schlimmsten Fragen, die sie bei Vorstellungsgesprächen gestellt bekommen hatten. Das Ergebnis ist nicht herrlich ...
Kannst du nächstes Mal mehr Make-up tragen? Übersetzung: Könnten Sie das nächste Mal mehr Make-up tragen?
Können Sie mit Kunden flirten, damit diese länger bleiben? Übersetzung: Können Sie mit unseren Kunden flirten, damit sie länger bleiben?
Bekommst du PMT? Übersetzung: Sind Sie von PMS betroffen?
Planen Sie bald Kinder zu haben? Übersetzung: Erwarten Sie bald Kinder?
Was hältst du davon, jemanden im Büro zu treffen? Übersetzung:. Was denkst du darüber, mit jemandem aus dem Büro auszugehen?
„Können Sie mit unseren Kunden flirten, um sie länger zu bleiben?“, „Haben Sie Kinder bald?“ „Könnten Sie mehr Make-up nächste Mal tragen?“ ... Diese Fragen beleidigen Sie? Und dennoch wurden sie tatsächlich bei Vorstellungsgesprächen an Frauen gestellt. Dies zeigt die Anwaltskanzlei Thomas Manfield, die junge Hochschulabsolventen befragt hat. Julie Goodway, ein Mitglied dieses britischen Kabinetts, sagte der ZeitungDer Unabhängige:"Leider sind die Erfahrungen dieser jungen Frauen keine Ausnahme, und wir werden oft gefragt, wie man solche Fragen in einem Vorstellungsgespräch beantworten kann."
Den Missbrauch in Bildern anprangern
Um gegen diese sexistischen Klischees anzukämpfen, machte das Unternehmen eine Reihe von Fotos mit den schlimmsten Sätzen, die auf einem Schild verzeichnet waren, das die Szene des Interviews wiedergab. Dies ist nicht die erste Initiative dieser Art: Im vergangenen Jahr lancierten die Grünen anlässlich des Tags der Arbeit Europe Ecology einen Tumblr mit dem Titel "Wir werden Sie erneut kontaktieren". Das Ziel? Verweisen Sie in Bildern auf die Missbräuche, die bei Jobsuchen häufig auftreten. Und welche Fragen haben Sie so überrascht, dass Sie sich noch heute erinnern?
